Юридическим лицам

Физическим лицам

Информация

Досудебный порядок урегулирования трудовых споров

Наши преимущества
  • Доступные цены "Бесплатно только птички поют" / Ф.И. Шаляпин /X Разовая услуга, предоставляемая адвокатами нашего центра, чуть дороже приличной колбасы в супермаркете, но несколько дешевле услуг стоматолога и просто несоизмерима с услугами дизайнеров, строителей, психологов....., похоронных агентов и т.д. С подробным описанием стоимости можно ознакомиться в рубрике "Услуги и цены"
  • Возвращаем издержки Уплаченные денежные средства вернутся вамX После вынесения положительного решения, мы бесплатно составим ходатайство в суд для возмещения расходов, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94, 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой вынесено решение суда возмещаются расходы на оплату услуг представителя и другие расходы.
  • Высокие результаты Высокие результатыX Адвокаты нашего центра имеют очень высокий процент выигрышных дел в разных областях права. Клиенты довольны, всегда обращаются вновь и рекомендуют нас друзьям и знакомым.
  • Специалист выезжает к вам Специалист выезжает к вамX В случае необходимости мы приедем к Вам для оказания юридической консультации и (или) заключения соглашения. Стоимость выезда адвоката по Вашему адресу: по Москве – 3000 рублей. по Московской области – 5000 рублей. В случае выезда для заключения соглашения выезд бесплатно. Проведение юридической консультации оплачивается отдельно по ценам Российского центра правовой помощи.

Деятельность любой компании сопряжена с трудовыми отношениями. Нередко, возникают споры с работниками касательно режима работы, отпусков, графика, тех или иных моментов в ведении коммерческой деятельности.

Трудовое законодательство, однако, далеко не все споры признает трудовыми, а только те, которые чётко обозначены в законах и нормативных правовых актах. Так или иначе, если возник конфликт, и дело доходит до суда — затрат денег и нервов не избежать.

Адвокатская контора «Российский центр правовой помощи» предлагает исключить правовой конфликт и достичь взаимовыгодного соглашения без длительного разбирательства в суде. Досудебный порядок урегулирования трудовых споров предполагает полное разрешение разногласия.

Какая бы не была причина разногласия между работником и работодателем, будь это нарушение действующих норм трудового законодательства, финансовыми затруднениями в компании или изменениями условий труда, профессиональный юрист способен предложить ряд мер, которые положительно повлияют на текущее состояние ваших дел.

Досудебный порядок урегулирования трудовых споров предполагает нахождение обоюдного соглашения, достигнутого в ходе переговоров между конфликтующими сторонами. В случае недостижимости соглашения также распространены такие способы, как увольнение, медиация, повышение зарплаты, сбор негативной информации о сотруднике.

Однако, наша компания настаивает на бесконфликтном решении, для которого юристы и адвокаты предпринимают:

  • Сбор материалов и анализ правовой информации;
  • Изучение качеств работника;
  • Составление стратегии повышения мотивации сотрудника, показа его значимости для компании, важности решения конфликта.

«Российский центр правовой помощи» предлагает ряд услуг, которые направлены на оптимальное досудебное урегулирование трудовых споров.

Наши достоинства

  • Профессионализм
  • Хорошая репутация
  • Честность и порядочность
  • Надежность
  • Соблюдение адвокатской этики
  • Доступные цены
  • Всегда на связи
Задайте нам вопрос: